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HR和HRBP区别、待遇?

来源:欣洋人才网 时间:2024-06-04 作者:欣洋人才网 浏览量:

HR,全称Human Resources,即人力资源,是指负责组织和管理企业人力资源的部门或人员,主要负责招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系等方面的工作。HR部门是企业中非常重要的一个部门,负责整个企业的人力资源规划、管理和优化。


HRBP,全称Human Resource Business Partner,即人力资源业务合作伙伴,是企业派驻到各个业务或事业部的人力资源管理者。他们的主要工作是协助各业务单元高层及经理在员工发展、人才发掘、能力培养等方面的工作,确保人力资源管理工作与业务战略紧密结合。


简而言之,HR更多地关注人力资源管理的基础和日常操作,而HRBP则更倾向于将人力资源管理与企业的整体战略结合起来,帮助企业在竞争中获得优势。



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