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凌晨两点还在加班的你,会是下一个被“暴力裁员”的人吗?

来源:易企人才网 时间:2020-01-11 作者:易企人才网 浏览量:

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  我的朋友子娴是一个毕业一年多的姑娘,虽然同为北漂,可我们却像是生活在两个地方的人一样,鲜少见面。

  

  为什么呢?因为她是一个经常性半夜两点才会下班的码农,即使工作不是特别忙,九点下班的她也经常会在公司加班到十一点。然后,即使是打车回家,到家也已经十二点多了,洗漱一下,早上九点还要上班呢。

  

  周末好不容易有一天休息了,却也根本不想出门,只想在床上躺着舒舒服服的歇上一天。正因如此,即使我们租住的房屋距离不过几百米,可我们却很少会碰面。

  

  像子娴这种经常性加班的情况,在当今社会似乎已经是一种很普遍的事情了。就我所知,有很多同龄的程序员似乎都有着差不多的工作时间。

  

  可像他们这样,不顾自己的身体健康,长期加班,甚至可以说是在用自己的生命健康来工作,真的值得吗?

  

  前不久还有网易前员工爆料,称自己辛苦工作,积劳成疾,却落得一个被暴力辞退的结果。

  

  身为网易前员工的他,在网易的5年间一直奋斗在岗位第一线,没有一次早退迟到记录,即使有些时候加班到后半夜,也只会觉得自己的奋斗非常值得,第二天依旧会从床上爬起来赶去公司,无论感冒发烧亦或者是其他症状。

  

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  可他毕竟是有血有肉的普通人类,不是可以永远劳作,不知疲倦的机器。像他这种生活状态,身体健康出现问题是早晚的事。他的扩张型心肌病,似乎也恰好为此作证。

  

  至此事情基本上已经明了了,因为生病的原因,他被认为不适合继续留在网易工作,随后被公司用尽种种办法逼迫他主动离职,避免补偿。

  

  他的遭遇很清楚的向我们揭露了长期加班的弊端,或许一时无事,但真的出现变故后,吃亏的只会是你自己。

  

  除此以外,像这种不顾身体健康长期加班,然后身体出现问题,被公司弃之敝履的事情屡有发生。

  

  2018年2月1日《完美世界》第三项目中心有一名员工正式入职,同年3月24日到12月31日在深圳出差。期间一直保持高质量完成工作任务,每天晚上都加班到10点以后,周六也同样如此。在出差结束之后,即使犯了颈椎病却也依旧坚持加班到2019年5月21日项目上线。

  

  这样的员工说上一句楷模,一点都不为过。可就是这样的楷模,在确诊颈椎曲度变直,颈椎间盘突出,神经和血管压迫,头疼,手脚发麻等症状,无法长时间加班后,却完全得不到一个应有的待遇。

  

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  被调换项目组,说好的正常工作不加班被无视,就连经理申请正式程序N+1辞退,都会被人否定。HR给这名堪称楷模员工的选择只有三个,1是自动辞职,2是好好加班,3是被隔离。

  

  然后,他被踢出所有部门微信群,被监视,被针对,最终这么一位堪称楷模的员工,竟然只能通过法律途径来维护自己的权益。

  

  当然,上述的事情最终都得到了和平解决。可是,这种和平解决的表面下掩盖着的是什么呢?

  

  是一位位不辞辛苦,不顾个人身体健康,为工作,为金钱长期加班,最终积劳成疾的一个群体的无声呐喊与宣泄。

  

  这两个人的事情是没有屈服,勇敢捍卫自己权益的成功案例。那么那些迫于公司压力,在经历了常年加班工作后,心酸离去的人呢?他们长期加班,他们积劳成疾,他们一无所有。

  

  同样的,这两位朋友虽然得到了一笔应有的补偿。可是他们失去的更多,人们常说身体是革命的本钱,是一切的基础,而他们得到的补偿款却并不能买回他们一辈子失去的健康。


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