岗位职责：
1、负责接听学员热线，接待前台来访人员，为学员提供课程咨询；根据现有课程结构对拟报名学员的状况做出分析与诊断，帮助其制定有效的辅导计划;
2、相关辅导班次教务工作的管理与实施，跟踪学员对辅导课程的反馈意见；
3、发展并维护企业图书、课程体系、讲座、模考、各项活动的宣传；
4、完成领导交给的其他任务。
任职要求：
1、大专及以上学历，优秀应届毕业生，市场营销、经管类专业优先；
2、形象气质较好，语言表达能力强，性格积极向上，团队合作意识强，有驾照者优先；
3、工作主动性强，耐心细致，有责任心；
4、有良好的市场分析能力，敏锐独到的观察力和策划、组织能力、执行力，具有开拓创新精神；
5、能够承受高强度工作，有吃苦耐劳精神，可出差、驻外。
薪酬福利：
1、薪资标准：为优秀毕业生提供教育行业内有竞争力的薪资，试用期3000起；
2、基本福利：带薪培训+五险一金+带薪假期(年假、婚丧假、产检假、产假、哺乳假)+优秀员工奖励基金+工龄奖等；
3、日常关爱：年度体检；
4、文娱福利：员工关爱（运动会、生日会、学习小组等）+团建活动+巅峰年会；
5、特殊福利：31个省份工作地点任意选择；亲友报班课程优惠+重大疾病就医帮扶+阳光互助基金；
6、长期激励计划：股权激励。
