岗位职责： 1、实施发展规划，拟订年度工作计划、财务预算和学校规章制度； 2、组织教育教学、科学研究活动，保证教育教学质量； 3、负责学校日常管理工作，围绕学校发展战略，有计划、有条理的组织分校进行正常运营 4、总公司下达的招生任务量进行分解安排； 5、与工作人员协调总公司规定的相关事宜，做好分校宣传的监察工作； 6、熟知每天、每周、每月的招生情况，新生、续班、内部班等情况； 7、做好在校学生安全的管理工作，杜绝各类安全隐患，以维持学校及学员利益； 8、 做好本校员工的考勤及岗位调动时的衔接安排，以保持工作人员的稳定性； 9、经常和老师谈心，了解他们每一个的动态，防患于未然（发展方向、个人情况、特长、爱好、住址等）； 10、监督财务负责人其正确填写各类财务帐表，遵守学校的各项财务制度，及时上报营业额、上交营业款； 11、负责自己管理学员的续报； 12、负责市场活动的策划、组织及执行，拓展市场； 13、新客户的邀约； 14、上门成交（接待、测试、课程介绍、BQ测试及分析、体验课）； 15、新老学员的跟踪。 薪资待遇： 1.优雅的工作环境； 2.公司给予所有正式员工办理工伤、生育、养老、失业、医疗保险。 3.享有元旦、清明节、五一、端午、国庆、中秋、春节等国家法定假期； 4.转正后享有婚假、产假、哺乳假等带薪假期； 5.享有公司生日礼金； 6.丰富多彩的员工活动（中秋博饼、年终尾牙、部门聚餐）； 7.和谐的团队氛围、广阔的发展平台、公平的晋升机制； 8.完善的岗前培训（带薪培训期）和在职培训机制; 9.工资：基本工资 区域补贴 级别工资 绩效奖金 年终分红。
