工作职责： 1、协助培训讲师完成新员工岗前培训工作，组织做好各类专题培训工作，负责各项培训的总结工作，并及时呈报经理； 2、 负责对公司内部员工的产品培训、销售技能、服务、公司文化等培训，确保员工掌握培训内容 3、根据企业培训需求，在部门领导的指导下，收集、评估相关课程、学习资料； 4、了解员工需求，参与培训授课，编制培训讲义，做好备课工作； 5、丰富课程内容，涉及课程结构，做好现场把控，根据课程反馈不断完善培训课程； 6、做好培训记录，并跟进培训后的效果反馈； 7、分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善合理化建议； 8、对培训效果进行评估，并提交分析报告； 9、与产品部紧密沟通，了解产品最新动向；对专业类问题进行日常解答； 10、分层次把握员工心态，针对性的开发课程并进行培训； 11、完成上级领导临时交办的工作并及时回复。 任职要求： 1、大专以上学历，人力资源有关专业； 2、受过行政管理、人力资源管理等方面的培训优先。 3、具备较强的企业分析能力和课程研发能力，良好的演讲能力 熟练使用办公软件 4、有培训行业任职经验，熟悉使用现代培训工具，有一年培训经验者。 5、富良好的文字和语言表达能力及沟通能力，富有激情，愿意分享，有强大的执行力，敢于不断创新。 工作时间：早九晚六 六日双休 法定节假日休息，五险一金
